Mengapa Berinvestasi dalam Saham Perusahaan Anda Dengan 401 (k) Anda Bisa Berbahaya

[ad_1]

Dalam laporan berita baru-baru ini oleh Washington Post, dilaporkan bahwa akun 401 (k) rata-rata memiliki 42% diinvestasikan dalam saham perusahaan mereka sendiri; sementara tiga dari empat karyawan memiliki lebih dari 50% dari 401 (k) yang diinvestasikan dalam saham perusahaan mereka. Statistik ini luar biasa ketika Anda mempertimbangkan skandal Enron yang terjadi beberapa tahun yang lalu ketika karyawan Enron menyaksikan tanpa daya ketika saham mereka mengalami kerugian yang tidak dapat diperbaiki. Anda akan berpikir orang Amerika akan mendapat pelajaran dari tragedi ini; Sepertinya tidak.

Banyak perusahaan perdagangan publik menawarkan saham mereka sendiri sebagai pilihan opsi dalam rencana 401 (k) mereka. Untuk menarik karyawan untuk berpartisipasi dalam menjadi pemegang saham, beberapa bahkan menawarkan diskon harga saham atau pencocokan majikan pada pembelian saham perusahaan. Konsensus umum di antara penasihat keuangan adalah bahwa investor harus memperlakukan investasi dalam saham majikan mereka seperti investasi lainnya. Penelitian menyeluruh harus dilakukan sebelum menginvestasikan dana pensiun Anda dalam rencana perusahaan Anda. Jika perusahaan Anda menawarkan pembelian diskon atau kontribusi yang sesuai, ini harus menjadi faktor yang disertakan dalam evaluasi Anda.

Setelah seseorang memutuskan untuk menambahkan beberapa saham perusahaan mereka ke portofolio mereka, direkomendasikan bahwa mereka tidak memiliki lebih dari 10% – 15% dari portofolio mereka yang disimpan di saham perusahaan mereka. Ahli Strategi Kekayaan Keuangan, Tony Bass, memperingatkan karyawan untuk tidak berinvestasi terlalu banyak dalam saham perusahaan mereka. "Pelajaran yang diambil dari skandal Enron dan WorldCom seharusnya mengajarkan karyawan bahwa berinvestasi dalam saham perusahaan mereka bisa berbahaya. Jika perusahaan Anda gulung tikar, akan sangat buruk bagi Anda untuk kehilangan pekerjaan dan tabungan pensiun Anda".

Apa yang menyebabkan begitu banyak karyawan secara tidak proporsional menginvestasikan simpanan pensiun mereka ke dalam saham majikan mereka?

Para ahli sepakat bahwa akar penyebab bagi karyawan yang memiliki begitu banyak portofolio mereka diinvestasikan dalam saham perusahaan mereka berasal dari beberapa alasan termasuk:

1 Berpikir mereka memiliki pengetahuan dan pemahaman mendalam tentang nilai saham perusahaan mereka

Banyak karyawan percaya karena mereka bekerja untuk perusahaan, mereka memiliki kelebihan dibandingkan investor lain. Karena mereka mengetahui proyek yang akan datang atau peran produk baru, mereka menganggap ini sebagai jenis informasi yang memberi mereka keunggulan dan kualifikasi untuk secara yakin menginvestasikan sebagian besar tabungan pensiun mereka ke dalam saham perusahaan mereka.

Para ahli saham akan memberi tahu Anda bahwa harga saham suatu perusahaan dipengaruhi oleh lebih banyak faktor daripada proyek yang akan datang atau rilis produk baru. Hal-hal lain yang mempengaruhi harga saham adalah suku bunga, keuangan perusahaan, laporan berita perusahaan, tren industri, serta status ekonomi secara keseluruhan.

2 Kesetiaan dan iman karyawan di perusahaan mereka

Banyak karyawan percaya bahwa investasi sebagian besar pensiun mereka ke dalam saham karyawan mereka dipandang sebagai tindakan kesetiaan. Sudut pandang ini tidak hanya konyol, tetapi bisa berpotensi menghemat biaya hidup Anda jika perusahaan Anda naik ke atas perut. Bahkan, perusahaan Anda tidak memperhatikan bagaimana Anda berinvestasi untuk pensiun Anda. Bahkan CEO meragamkan kepemilikan mereka ke saham lain dan pilihan investasi.

3 Perusahaan cocok atau insentif diskon saham

Pembelian perusahaan diskon saham atau menerima pertandingan perusahaan merupakan peluang investasi yang sangat baik. Jika riset Anda menunjukkan bahwa saham perusahaan Anda adalah saham yang bagus untuk diinvestasikan, insentif karyawan harus menjadikan investasi ini tidak berotak. Memaksimalkan program pencocokan perusahaan Anda dapat menjadi langkah yang cerdas dalam contoh ini.

Perlakukan saham perusahaan Anda seperti pilihan investasi lainnya. Lakukan penelitian dan analisis stok. Jika perusahaan Anda menawarkan diskon atau insentif yang cocok, tambahkan faktor-faktor itu ke dalam analisis riset Anda. Namun, pastikan bahwa portofolio pensiun Anda tidak lebih dari 10% – 15% diinvestasikan dalam saham perusahaan Anda.

[ad_2]